L’evoluzione dell’azione di prevenzione passa anche attraverso l’esperienza pregressa del lavoratore. Il coinvolgimento attivo alla gestione della prevenzione infortuni nelle attività lavorative e nella gestione del gruppo, o squadra, passa attraverso persone esperte che hanno il senso della responsabilità e una sicurezza operativa che poggia basi solide su un’esperienza vissuta.
La condivisione delle esperienze
Per generare consapevolezza e responsabilità nei lavoratori occorre fare leva sulla condivisione delle esperienze e delle soluzioni di prevenzione infortuni.
L’invecchiamento lavorativo e la fuoriuscita dei lavoratori più esperti comportano una perdita di conoscenze non condivise con i nuovi lavoratori. Si ricorre molto spesso all’inserimento di lavoratori che hanno poca esperienza lavorativa nel settore di appartenenza che va costruita nel tempo e quindi con una scarsa sensibilità o percezione del rischio. Vale a dire si ha un deficit di cultura della sicurezza in tutti gli ambiti del lavoro.
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La necessità di attività di prevenzione
In particolare ci si accorge del problema solo quando l’evento è accaduto. Molto spesso non esiste un impegno evidente permanente e diffuso per la prevenzione degli infortuni, lasciando il tutto alla fatalità degli eventi.
Quando il comportamento dell’uomo è causa o concausa di incidenti, possono verificarsi delle violazioni consapevoli e deliberate di norme di comportamento, o si compie un errore vero e proprio, derivante dal “fallimento” di azioni pianificate o di sviste, che spesso si verificano a causa di una mancata o scorretta percezione del rischio, o una sottostima, tanto individuale quanto, nel “caso aziendale”, collegata ad un problema di natura organizzativa.
Occorre riprogettare il percorso formativo dei lavoratori passando attraverso una formazione esperienziale direttamente in cantiere o all’interno dei reparti produttivi, unitamente ad un addestramento pratico operativo come vuole il Dlgs 81/08 con affiancamento interno a persone esperte, per un trasferimento concreto di competenze ma ancor di più di percezione del pericolo e dei rischi collegati.
