Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori a chiamata (contratto di lavoro intermittente)? Bisogna fare la valutazione dei rischi?

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori a chiamata (contratto di lavoro intermittente)? Bisogna fare la valutazione dei rischi?
Nell’ambito della valutazione dei rischi occorre tenere presente i rischi correlati all’avanzamento dell’età dei lavoratori
È fondamentale per il datore di lavoro e l'RSPP valutare il rischio sismico, per quanto il sisma sia un evento imprevedibile in grado di mettere in pericolo la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro
Manca veramente poco: a partire dal 25 Maggio 2018 le aziende dovranno tassativamente applicare il GDPR (Regolamento 679/2016). Non è certo comparso improvvisamente: è già in vigore dal 24 Maggio 2016. Saranno bastati due “lunghi” anni per permettere alle imprese, soprattutto alle più piccole, di digerire ed assimilare un’integrazione dell’ordinamento giuridico europeo di tale portata? […]