Il datore di lavoro non può effettuare formazione in modalità e-learning. È quanto emerge dall'analisi della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Il datore di lavoro non può effettuare formazione in modalità e-learning. È quanto emerge dall'analisi della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro